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Blog: Arbeitsrecht

Hier versorgen wir Sie mit Hinweisen zu aktuellen Themen und Rechtsprechung

Impfpflicht und Corona-Testpflicht am Arbeitsplatz zulässig?

Immer wieder werden wir gefragt, wie man sich als Arbeitgeber bestmöglich gegen Betriebsschließungen wegen Corona und umfangreichen Quarantänemaßnahmen schützen kann. Auch die in vielen Freizeiteinrichtungen und im Gaststätten-Gewerbe geltende „3G-Regelung“ wirft die Frage auf, ob eine „3G-Regelung“ auch in Betrieben durchsetzbar ist. Hierzu wollen wir im Beitrag einige Anregungen und rechtliche Möglichkeiten aufzeigen.

WELCHE AUSWIRKUNGEN HAT DIE AUSBREITUNG DES CORONA VIRUS AUF ARBEITSVERHÄLTNISSE?

Das Corona-Virus breitet sich immer weiter aus. Neben der Schließung von Schulen und weiteren Einrichtungen hat dies auch Auswirkungen auf Arbeitsverhältnisse. Der nachfolgende Artikel informiert über Pflichten von Arbeitnehmer und Arbeitgeber in Zeiten einer hochansteckenden Viruserkrankung. 1. Wer gesund ist muss am Arbeitsplatz erscheinen:Grundsätzlich gilt, dass Arbeitnehmer zur Arbeit erscheinen müssen, solange er/sie nicht arbeitsunfähig erkrankt sind. 2. Das Wegerisiko liegt beim...