von Alexander Paulus | 23. Juni 2025 | Arbeitsrecht, Recht Allgemein
BAG: Kein Verzicht auf Mindesturlaub – auch nicht im Vergleich Kann ein Arbeitnehmer im Rahmen eines gerichtlichen Vergleichs auf seinen gesetzlichen Mindesturlaub verzichten? Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat diese Frage nun klar beantwortet: Nein – ein...
von Alexander Paulus | 12. Mai 2025 | Arbeitsrecht, Recht Allgemein
BAG zu Kündigungen bei Schwangerschaften Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat entschieden, dass schwangere Arbeitnehmerinnen auch dann noch gegen eine Kündigung vorgehen können, wenn sie erst nach Ablauf der regulären dreiwöchigen Klagefrist von ihrer...
von Alexander Paulus | 1. Apr. 2025 | Arbeitsrecht, Recht Allgemein
BAG zu Zielvorgaben bei variabler Vergütung Variable Vergütungsbestandteile sind in leitenden Positionen gängige Praxis. Nach Ansicht des Bundesarbeitsgerichts (BAG) besteht ein Schadensersatzanspruch, wenn der Arbeitgeber seinen Verpflichtungen zur...
von Sophie-Laura Wagner | 24. März 2025 | Arbeitsrecht, Recht Allgemein
Beweiswert einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (2) Das Bundesarbeitsgericht hat seine Rechtsprechung zum Beweiswert einer ärztlichen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung während der Dauer der Kündigungsfrist erweitert. In der ursprünglichen Entscheidung mit...
von Alexander Paulus | 17. Feb. 2025 | Arbeitsrecht, Recht Allgemein
BAG begräbt Lohnabrechnungen in Papierform Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat mit seinem Urteil vom 28.01.2025 jüngst entschieden, dass Arbeitgeber ihren Mitarbeitenden Gehaltsabrechnungen künftig auch ausschließlich in digitaler Form zur Verfügung stellen...
von Alexander Paulus | 6. Jan. 2025 | Arbeitsrecht, Recht Allgemein
Neue Entscheidung des BAG zum Beweiswert von (ausländischen) Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen Mit Urteil vom 15.01.2025 wies das Bundesarbeitsgericht (BAG) die Klage eines Arbeitnehmers auf Lohnfortzahlung wegen Krankheit ab. Der Kläger legte seinem...
