von Alexander Paulus | 15. Sep. 2025 | Arbeitsrecht, Recht Allgemein
BAG zu Lohnfortzahlung bei mehrfacher Arbeitsunfähigkeit Mehrfache Arbeitsunfähigkeit: Wann besteht ein erneuter Anspruch auf Entgeltfortzahlung? Grundsätzlich gilt: Werden Arbeitnehmer krank, zahlen Arbeitgeber bis zu sechs Wochen lang das Gehalt weiter...
von Sophie-Laura Wagner | 28. Juli 2025 | Arbeitsrecht, Recht Allgemein
Keine Entgeltfortzahlung bei Arbeitsunfähigkeit nach Tätowierung Viele Mitbürgerinnen und Mitbürger sind begeistert von der Körperkunst eines Tattoos. Weniger begeistert ist jedoch der Arbeitgeber, wenn ein Mitarbeiter / eine Mitarbeiterin nach dem Stechen...
von Alexander Paulus | 23. Juni 2025 | Arbeitsrecht, Recht Allgemein
BAG: Kein Verzicht auf Mindesturlaub – auch nicht im Vergleich Kann ein Arbeitnehmer im Rahmen eines gerichtlichen Vergleichs auf seinen gesetzlichen Mindesturlaub verzichten? Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat diese Frage nun klar beantwortet: Nein – ein...
von Alexander Paulus | 12. Mai 2025 | Arbeitsrecht, Recht Allgemein
BAG zu Kündigungen bei Schwangerschaften Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat entschieden, dass schwangere Arbeitnehmerinnen auch dann noch gegen eine Kündigung vorgehen können, wenn sie erst nach Ablauf der regulären dreiwöchigen Klagefrist von ihrer...
von Alexander Paulus | 1. Apr. 2025 | Arbeitsrecht, Recht Allgemein
BAG zu Zielvorgaben bei variabler Vergütung Variable Vergütungsbestandteile sind in leitenden Positionen gängige Praxis. Nach Ansicht des Bundesarbeitsgerichts (BAG) besteht ein Schadensersatzanspruch, wenn der Arbeitgeber seinen Verpflichtungen zur...
von Sophie-Laura Wagner | 24. März 2025 | Arbeitsrecht, Recht Allgemein
Beweiswert einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (2) Das Bundesarbeitsgericht hat seine Rechtsprechung zum Beweiswert einer ärztlichen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung während der Dauer der Kündigungsfrist erweitert. In der ursprünglichen Entscheidung mit...
