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BAG begräbt Lohnabrechnungen in Papierform

von Alexander Paulus | 17. Feb. 2025 | Arbeitsrecht, Recht Allgemein

BAG begräbt Lohnabrechnungen in Papierform   Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat mit seinem Urteil vom 28.01.2025 jüngst entschieden, dass Arbeitgeber ihren Mitarbeitenden Gehaltsabrechnungen künftig auch ausschließlich in digitaler Form zur Verfügung stellen...

Neue Entscheidung des BAG zum Beweiswert von (ausländischen) Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen

von Alexander Paulus | 6. Jan. 2025 | Arbeitsrecht, Recht Allgemein

Neue Entscheidung des BAG zum Beweiswert von (ausländischen) Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen   Mit Urteil vom 15.01.2025 wies das Bundesarbeitsgericht (BAG) die Klage eines Arbeitnehmers auf Lohnfortzahlung wegen Krankheit ab. Der Kläger legte seinem...

Kein Ausgleich für Betriebsratstätigkeit im Urlaub

von Sophie-Laura Wagner | 30. Dez. 2024 | Arbeitsrecht, Recht Allgemein

Kein Ausgleich für Betriebsratstätigkeit im Urlaub   Arbeitnehmer, die auch Betriebsratsmitglied sind, müssen für ihre Tätigkeiten als Betriebsrat von der Arbeitsleistung freigestellt werden (§ 37 BetrVG).   Dabei ist zu unterscheiden, ob die...

Lohnausgleich bei Lohndiskriminierung

von Alexander Paulus | 14. Okt. 2024 | Arbeitsrecht, Recht Allgemein

Lohnausgleich bei Lohndiskriminierung   Das Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg (LAG) hatte in jüngster Vergangenheit über die Klage einer Abteilungsleiterin eines deutschen Automobilkonzerns zu entscheiden. Die Klägerin ist bereits seit 15 Jahren...

Entschädigungsansprüche nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz („AGG-Hopper“)

von Alexander Paulus | 2. Sep. 2024 | Arbeitsrecht, Recht Allgemein

Entschädigungsansprüche nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz („AGG-Hopper“)   Das Bundesarbeitsgericht hatte sich jüngst mit einer Klage eines Wirtschaftsjuristen zu befassen, welcher von einem potenziellen Arbeitgeber monetäre Entschädigung wegen...

Nichtdistanzierung von israelkritischem Instagram-Beitrag als Kündigungsgrund?

von Alexander Paulus | 22. Juli 2024 | Arbeitsrecht, Recht Allgemein

Nichtdistanzierung von israelkritischem Instagram-Beitrag als Kündigungsgrund?   Das Arbeitsgericht Mainz hatte jüngst über eine medienwirksame Kündigungsschutzklage zu entscheiden (Az. 10 Ca 1411/23). Die mediale Aufmerksamkeit war zum einen dem Umstand...
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