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BAG: Kein Verzicht auf Mindesturlaub – auch nicht im Vergleich

von Alexander Paulus | 23. Juni 2025 | Arbeitsrecht, Recht Allgemein

BAG: Kein Verzicht auf Mindesturlaub – auch nicht im Vergleich   Kann ein Arbeitnehmer im Rahmen eines gerichtlichen Vergleichs auf seinen gesetzlichen Mindesturlaub verzichten? Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat diese Frage nun klar beantwortet: Nein – ein...

Fristlose Kündigung des Mietvertrags wegen nicht bezahlter Nachforderung aus Nebenkostenabrechnung

von Sophie-Laura Wagner | 16. Juni 2025 | Mietrecht, Recht Allgemein

Fristlose Kündigung des Mietvertrags wegen nicht bezahlter Nachforderung aus Nebenkostenabrechnung   Gestiegene Strom- und Heizkosten und damit Nachforderungen aus der Heiz- und Betriebskostenabrechnung machen insbesondere seit der Coronapandemie Vermietern und...

Fragen zum Urteil des OLG Köln vom 31.05.2025 zum Ausgleichsanspruch des Mobilfunkvertreters

von Bernd Schleicher | 9. Juni 2025 | Recht Allgemein, Vertriebsrecht

Fragen zum Urteil des OLG Köln vom 31.05.2025 zum Ausgleichsanspruch des Mobilfunkvertreters   Das OLG Köln hat in seiner Entscheidung vom 31.03.2025 konkret zur Berechnung des Ausgleichsanspruches eines Mobilfunkvertreters ausgeführt. Wir hatten hierüber bereits...

„Rauschbedingtes Fehlverhalten“ bei fahrsicherer Flucht vor der Polizei?

von René Simonides | 2. Juni 2025 | Recht Allgemein, Straßenverkehrsrecht

„Rauschbedingtes Fehlverhalten“ bei fahrsicherer Flucht vor der Polizei?   Der BGH musste sich in einer Revisionsentscheidung vom 04.12.2024 damit befassen, ob es strafrechtlich relevant einen Widerspruch darstellt, wenn durch das Instanzgericht einerseits ein...

OLG München zur Abgrenzung eines selbstständigen Vertreters zum Angestellten und zur außerordentlichen Kündigung bei Geschäftseinstellung

von Tobias Eggebrecht | 19. Mai 2025 | Recht Allgemein, Vertriebsrecht

OLG München zur Abgrenzung eines selbstständigen Vertreters zum Angestellten und zur außerordentlichen Kündigung bei Geschäftseinstellung   In dem behandelten Fall vor dem OLG München (Az. 7 U 4632/22) erfolgte eine außerordentliche Kündigung des Unternehmens...

BAG zu Kündigungen bei Schwangerschaften

von Alexander Paulus | 12. Mai 2025 | Arbeitsrecht, Recht Allgemein

BAG zu Kündigungen bei Schwangerschaften   Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat entschieden, dass schwangere Arbeitnehmerinnen auch dann noch gegen eine Kündigung vorgehen können, wenn sie erst nach Ablauf der regulären dreiwöchigen Klagefrist von ihrer...
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