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Beweiswert einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (2)

von Sophie-Laura Wagner | 24. März 2025 | Arbeitsrecht, Recht Allgemein

Beweiswert einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (2)   Das Bundesarbeitsgericht hat seine Rechtsprechung zum Beweiswert einer ärztlichen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung während der Dauer der Kündigungsfrist erweitert. In der ursprünglichen Entscheidung mit...

Neue Entscheidung des BAG zum Beweiswert von (ausländischen) Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen

von Alexander Paulus | 6. Jan. 2025 | Arbeitsrecht, Recht Allgemein

Neue Entscheidung des BAG zum Beweiswert von (ausländischen) Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen   Mit Urteil vom 15.01.2025 wies das Bundesarbeitsgericht (BAG) die Klage eines Arbeitnehmers auf Lohnfortzahlung wegen Krankheit ab. Der Kläger legte seinem...

BGH: Subjektiver Schadenbegriff gilt auch für ärztlich festgestellte Arbeitsunfähigkeit

von René Simonides | 16. Dez. 2024 | Recht Allgemein, Straßenverkehrsrecht, Versicherungsrecht

BGH: Subjektiver Schadenbegriff gilt auch für ärztlich festgestellte Arbeitsunfähigkeit   Die neuere Rechtsprechung des BGH zum subjektiven Schadenbegriff im Hinblick auf die Werkstattkosten (sog. Werkstattrisiko), Gutachterkosten und deren Geltung auch gegenüber...

Verfall von Urlaubsansprüchen bei längerer Erkrankung oder Erwerbsunfähigkeit

von Sophie-Laura Wagner | 31. Aug. 2023 | Arbeitsrecht, Recht Allgemein

Verfall von Urlaubsansprüchen bei längerer Erkrankung oder Erwerbsunfähigkeit   Bislang galt, dass der Anspruch auf den gesetzlichen Mindesturlaub, den ein Arbeitnehmer wegen krankheitsbedingter Arbeitsunfähigkeit oder voller Erwerbsminderung nicht im Urlaubsjahr...

BAG-Entscheidung zur personenbedingten Kündigung und zum betrieblichen Eingliederungsmanagement

von Alexander Paulus | 4. Apr. 2022 | Arbeitsrecht, Recht Allgemein

BAG-Entscheidung zur personenbedingten Kündigung und zum betrieblichen Eingliederungsmanagement In seinem Urteil vom 18.11.2021 hat das Bundesarbeitsgericht zuletzt festgestellt, dass ein Arbeitgeber grundsätzlich ein erneutes betriebliches Eingliederungsmanagement...
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