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Voraussetzungen der personenbedingten Kündigung einschließlich des betrieblichen Eingliederungsmanagements Eine Kündigung wegen Erkrankung des Arbeitnehmers ist einer der schwierigsten Kündigungsgründe überhaupt, weshalb es nicht empfehlenswert ist, eine auf die...
von Alexander Paulus | 4. Apr 2022 | Arbeitsrecht, Recht Allgemein
BAG-Entscheidung zur personenbedingten Kündigung und zum betrieblichen Eingliederungsmanagement In seinem Urteil vom 18.11.2021 hat das Bundesarbeitsgericht zuletzt festgestellt, dass ein Arbeitgeber grundsätzlich ein erneutes betriebliches Eingliederungsmanagement...
