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BAG zu Zielvorgaben bei variabler Vergütung

von Alexander Paulus | 1. Apr. 2025 | Arbeitsrecht, Recht Allgemein

BAG zu Zielvorgaben bei variabler Vergütung   Variable Vergütungsbestandteile sind in leitenden Positionen gängige Praxis. Nach Ansicht des Bundesarbeitsgerichts (BAG) besteht ein Schadensersatzanspruch, wenn der Arbeitgeber seinen Verpflichtungen zur...

Relevanz des Vertragstyps als Handelsvertreter oder Arbeitnehmer auf die Ansprüche bei Betriebsaufgabe

von Kai-Uwe Recker | 20. Jan. 2025 | Recht Allgemein, Vertriebsrecht

Relevanz des Vertragstyps als Handelsvertreter oder Arbeitnehmer auf die Ansprüche bei Betriebsaufgabe   Schon vor dem ersten Anschreiben gegen ein Unternehmen im Zusammenhang mit einer außerordentlichen Kündigung sollten die grundlegenden Weichen gestellt und...

Kein Ausgleich für Betriebsratstätigkeit im Urlaub

von Sophie-Laura Wagner | 30. Dez. 2024 | Arbeitsrecht, Recht Allgemein

Kein Ausgleich für Betriebsratstätigkeit im Urlaub   Arbeitnehmer, die auch Betriebsratsmitglied sind, müssen für ihre Tätigkeiten als Betriebsrat von der Arbeitsleistung freigestellt werden (§ 37 BetrVG).   Dabei ist zu unterscheiden, ob die...

Nichtdistanzierung von israelkritischem Instagram-Beitrag als Kündigungsgrund?

von Alexander Paulus | 22. Juli 2024 | Arbeitsrecht, Recht Allgemein

Nichtdistanzierung von israelkritischem Instagram-Beitrag als Kündigungsgrund?   Das Arbeitsgericht Mainz hatte jüngst über eine medienwirksame Kündigungsschutzklage zu entscheiden (Az. 10 Ca 1411/23). Die mediale Aufmerksamkeit war zum einen dem Umstand...

Teil 2 – Urlaub in Corona-Quarantäne

von Alexander Paulus | 10. Juni 2024 | Arbeitsrecht, Recht Allgemein

Teil 2 – Urlaub in Corona-Quarantäne   Das BAG hat nunmehr die Rechtsfrage entschieden, ob Arbeitnehmende, die ihren beantragten Urlaub in Corona-Quarantäne verbringen mussten, diese Tage gutgeschrieben bekommen (BAG, Urteil v. 28.05.2024, Az. 9 AZR 76/22)....
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