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Blog Spezial: Corona, Testen & Impfen

Hier versorgen wir Sie mit Hinweisen zu aktuellen Themen und Rechtsprechung

Schließung der Betriebsstätte in Corona-Zeiten als Mangel der Mietsache

Der Gesetzgeber schafft Klarheit bei auflagebedingten Einschränkungen oder Schließungen von Ladenlokalen des Einzelhandels. Die Corona-Beschränkungen stören die Geschäftsgrundlage des Miet- oder Pachtvertrags, die Hintergründe: Neues Gesetz zur Anpassung pandemiebedingter Vorschriften seit 31.12.2020 in Kraft Der Gesetzgeber hat nun im Dezember 2020 noch ein paar Maßnahmen zur Verteilung der Risiken aufgrund der die Gesellschaft weiter beutelnden Corona-Pandemie mit dem ‚Gesetz zur weiteren...

Schadensersatzansprüche bei Betriebsschließungen aufgrund von COVID-19

Sollten Sie Fragen zum Thema Corona-Virus (COVID-19) und seinen wirtschaftlich-rechtlichen Auswirkungen haben, so steht Ihnen unsere Rechtsanwältin Sophie-Laura Wagner jederzeit gerne zur Verfügung Sollte Ihr Betrieb wegen COVID-19 geschlossen werden, so steht Ihnen gem. § 56 Infektionsschutzgesetz (IfSG) eine Entschädigung zu. Aufgrund der rasanten Ausbreitungszahlen ist eine Betriebsschließung für jeden Betrieb nicht unwahrscheinlich. Wenn man die Berichterstattung verfolgt, ist das Ziel,...

SOFORTHILFEN von Bund und Ländern für die von der Corona-Virus-Pandemie geschädigten Unternehmen und Solo-Selbstständigen

Sollten Sie Fragen zum Thema Corona-Virus (COVID-19) und seinen wirtschaftlich-rechtlichen Auswirkungen haben, so steht Ihnen unsere Rechtsanwältin Sophie-Laura Wagner jederzeit gerne zur Verfügung Sowohl der Bund als auch das Bundesland Bayern (sowie weitere Bundesländer) haben Soforthilfen wegen des Corona-Virus für geschädigte Unternehmen und Angehörige der Freien Berufe beschlossen und in Kraft gesetzt. Voraussetzungen für eine positive Verbescheidung und damit einen Auszahlungsanspruch...

WELCHE AUSWIRKUNGEN HAT DIE AUSBREITUNG DES CORONA VIRUS AUF ARBEITSVERHÄLTNISSE?

Das Corona-Virus breitet sich immer weiter aus. Neben der Schließung von Schulen und weiteren Einrichtungen hat dies auch Auswirkungen auf Arbeitsverhältnisse. Der nachfolgende Artikel informiert über Pflichten von Arbeitnehmer und Arbeitgeber in Zeiten einer hochansteckenden Viruserkrankung. 1. Wer gesund ist muss am Arbeitsplatz erscheinen:Grundsätzlich gilt, dass Arbeitnehmer zur Arbeit erscheinen müssen, solange er/sie nicht arbeitsunfähig erkrankt sind. 2. Das Wegerisiko liegt beim...