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Blog: Arbeitsrecht
Hier versorgen wir Sie mit Hinweisen zu aktuellen Themen und Rechtsprechung
BAG-Entscheidung zur personenbedingten Kündigung und zum betrieblichen Eingliederungsmanagement
BAG-Entscheidung zur personenbedingten Kündigung und zum betrieblichen Eingliederungsmanagement
Beweiswert einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung
Beweiswert einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung
Schwierigkeiten einer ordentlichen krankheitsbedingten Kündigung eines Arbeitsverhältnisses
Schwierigkeiten einer ordentlichen krankheitsbedingten Kündigung eines Arbeitsverhältnisses
Anwendung des Mindestlohngesetzes auf ausländische Pflegekräfte
Anwendung des Mindestlohngesetzes auf ausländische Pflegekräfte
Impfpflicht und Corona-Testpflicht am Arbeitsplatz zulässig?
Immer wieder werden wir gefragt, wie man sich als Arbeitgeber bestmöglich gegen Betriebsschließungen wegen Corona und umfangreichen Quarantänemaßnahmen schützen kann. Auch die in vielen Freizeiteinrichtungen und im Gaststätten-Gewerbe geltende „3G-Regelung“ wirft die Frage auf, ob eine „3G-Regelung“ auch in Betrieben durchsetzbar ist. Hierzu wollen wir im Beitrag einige Anregungen und rechtliche Möglichkeiten aufzeigen.
Verfallsklausel in Arbeitsverträgen – Vorsicht: Rechtsprechungsänderung-
Bindung an Antrag auf Teilzeitbeschäftigung
Bindung an Antrag auf Teilzeitbeschäftigung
Bindung an Antrag auf Teilzeitbeschäftigung
Kein Nachgewährungsanspruch auf Urlaub bei Quarantäne
Kein Nachgewährungsanspruch auf Urlaub bei Quarantäne
Zuständigkeit Arbeitsgericht Handelsvertreter
Wann ist bei Streitigkeiten des Handelsvertreter das Arbeitsgericht zuständig und wann das Zivilgericht?
Vertragsgestaltung mit freiem Mitarbeiter
Vertragsgestaltung mit freiem Mitarbeiter