von Sophie-Laura Wagner | 13. Apr 2022 | Arbeitsrecht, Recht Allgemein
Voraussetzungen der personenbedingten Kündigung einschließlich des betrieblichen Eingliederungsmanagements Eine Kündigung wegen Erkrankung des Arbeitnehmers ist einer der schwierigsten Kündigungsgründe überhaupt, weshalb es nicht empfehlenswert ist, eine auf die...
von Alexander Paulus | 4. Apr 2022 | Arbeitsrecht, Recht Allgemein
BAG-Entscheidung zur personenbedingten Kündigung und zum betrieblichen Eingliederungsmanagement In seinem Urteil vom 18.11.2021 hat das Bundesarbeitsgericht zuletzt festgestellt, dass ein Arbeitgeber grundsätzlich ein erneutes betriebliches Eingliederungsmanagement...
von Lutz Eggebrecht | 30. Aug 2021 | Recht Allgemein, Vertriebsrecht
Kein Abzug von ersparten Aufwendungen bei der Freistellungsvergütung Während der Dauer der Freistellung hat der Versicherungsvertreter einen Anspruch auf eine angemessene Entschädigung, wobei die Fortzahlung des Durchschnitts der bisherigen Vergütung aus dem letzten...
von Lutz Eggebrecht | 24. Mai 2021 | Recht Allgemein, Vertriebsrecht
Neues Grundsatzurteil des BGH zum Handelsvertreterausgleich Gemäß § 89 b Abs. 3 Ziffer 1 HGB entfällt der Handelsvertreterausgleichsanspruch eines Handelsvertreters bekanntlich dann, wenn er das Handelsvertretervertrags-verhältnis selbst kündigt (ausgenommen dann,...
