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BAG zu Kündigungen bei Schwangerschaften

von Alexander Paulus | 12. Mai 2025 | Arbeitsrecht, Recht Allgemein

BAG zu Kündigungen bei Schwangerschaften   Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat entschieden, dass schwangere Arbeitnehmerinnen auch dann noch gegen eine Kündigung vorgehen können, wenn sie erst nach Ablauf der regulären dreiwöchigen Klagefrist von ihrer...

BAG zu Zielvorgaben bei variabler Vergütung

von Alexander Paulus | 1. Apr. 2025 | Arbeitsrecht, Recht Allgemein

BAG zu Zielvorgaben bei variabler Vergütung   Variable Vergütungsbestandteile sind in leitenden Positionen gängige Praxis. Nach Ansicht des Bundesarbeitsgerichts (BAG) besteht ein Schadensersatzanspruch, wenn der Arbeitgeber seinen Verpflichtungen zur...

Nichtdistanzierung von israelkritischem Instagram-Beitrag als Kündigungsgrund?

von Alexander Paulus | 22. Juli 2024 | Arbeitsrecht, Recht Allgemein

Nichtdistanzierung von israelkritischem Instagram-Beitrag als Kündigungsgrund?   Das Arbeitsgericht Mainz hatte jüngst über eine medienwirksame Kündigungsschutzklage zu entscheiden (Az. 10 Ca 1411/23). Die mediale Aufmerksamkeit war zum einen dem Umstand...

Teil 2 – Urlaub in Corona-Quarantäne

von Alexander Paulus | 10. Juni 2024 | Arbeitsrecht, Recht Allgemein

Teil 2 – Urlaub in Corona-Quarantäne   Das BAG hat nunmehr die Rechtsfrage entschieden, ob Arbeitnehmende, die ihren beantragten Urlaub in Corona-Quarantäne verbringen mussten, diese Tage gutgeschrieben bekommen (BAG, Urteil v. 28.05.2024, Az. 9 AZR 76/22)....

Keine Erstattung der Personalvermittlungsprovision durch Arbeitnehmer

von Sophie-Laura Wagner | 11. März 2024 | Arbeitsrecht, Recht Allgemein

Keine Erstattung der Personalvermittlungsprovision durch Arbeitnehmer   Fast jede Branche verzeichnet einen Fachkräftemangel. Diesen Mangel haben sich nunmehr findige Personen ausgenutzt, um sich auf die Vermittlung von Personal zu spezialisieren.   Die...
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  • BAG zu Kündigungen bei Schwangerschaften12. Mai 2025
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