von Alexander Paulus | 12. Mai 2025 | Arbeitsrecht, Recht Allgemein
BAG zu Kündigungen bei Schwangerschaften Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat entschieden, dass schwangere Arbeitnehmerinnen auch dann noch gegen eine Kündigung vorgehen können, wenn sie erst nach Ablauf der regulären dreiwöchigen Klagefrist von ihrer...
von Alexander Paulus | 1. Apr. 2025 | Arbeitsrecht, Recht Allgemein
BAG zu Zielvorgaben bei variabler Vergütung Variable Vergütungsbestandteile sind in leitenden Positionen gängige Praxis. Nach Ansicht des Bundesarbeitsgerichts (BAG) besteht ein Schadensersatzanspruch, wenn der Arbeitgeber seinen Verpflichtungen zur...
von Alexander Paulus | 22. Juli 2024 | Arbeitsrecht, Recht Allgemein
Nichtdistanzierung von israelkritischem Instagram-Beitrag als Kündigungsgrund? Das Arbeitsgericht Mainz hatte jüngst über eine medienwirksame Kündigungsschutzklage zu entscheiden (Az. 10 Ca 1411/23). Die mediale Aufmerksamkeit war zum einen dem Umstand...
von Alexander Paulus | 10. Juni 2024 | Arbeitsrecht, Recht Allgemein
Teil 2 – Urlaub in Corona-Quarantäne Das BAG hat nunmehr die Rechtsfrage entschieden, ob Arbeitnehmende, die ihren beantragten Urlaub in Corona-Quarantäne verbringen mussten, diese Tage gutgeschrieben bekommen (BAG, Urteil v. 28.05.2024, Az. 9 AZR 76/22)....
von Sophie-Laura Wagner | 11. März 2024 | Arbeitsrecht, Recht Allgemein
Keine Erstattung der Personalvermittlungsprovision durch Arbeitnehmer Fast jede Branche verzeichnet einen Fachkräftemangel. Diesen Mangel haben sich nunmehr findige Personen ausgenutzt, um sich auf die Vermittlung von Personal zu spezialisieren. Die...
