von Sophie-Laura Wagner | 17. Okt 2022 | Arbeitsrecht, Recht Allgemein
Darlegungs- und Beweislast für Überstundenvergütung Es war der Aufreger im September 2022, die Feststellung des Bundesarbeitsgerichts, dass die Arbeitgeber eine Verpflichtung zur Arbeitszeiterfassung trifft (vgl. Beitrag „Pflicht zur Arbeitszeiterfassung“ vom...
von Sophie-Laura Wagner | 28. Sep 2022 | Arbeitsrecht, Recht Allgemein
Pflicht zur Arbeitszeiterfassung Es war der Paukenschlag im September 2022 im Arbeitsrecht: Das Bundearbeitsgericht (BAG) stellte fest, dass den Arbeitgeber eine Verpflichtung zur Arbeitszeiterfassung trifft. Der Aufschrei in den Medien war groß. Nur eigentlich ist...
von Alexander Paulus | 4. Jul 2022 | Arbeitsrecht, Recht Allgemein, Vertriebsrecht
Rückzahlung von Fortbildungskosten Problemaufriss Rückzahlungsklauseln in Arbeitsverträgen und Handelsvertreterverträgen sind häufig anzutreffen. Das BAG hat sich nun in seiner Entscheidung vom 01.03.2022, Az. 9 AZR 260/21 erneut mit der arbeitsrechtlichen...
von Alexander Paulus | 16. Mai 2022 | Arbeitsrecht, Recht Allgemein
BAG-Urteile zu Urlaubsberechnung bei „Kurzarbeit null“ Das Bundesarbeitsgericht hatte in zwei Parallelfällen über die Urlaubsberechnung im Falle von „Kurzarbeit null“ zu entscheiden. Unter „Kurzarbeit null“ versteht man einen Arbeitsausfall in Höhe von 100 %, d. h....
von Alexander Paulus | 4. Apr 2022 | Arbeitsrecht, Recht Allgemein
BAG-Entscheidung zur personenbedingten Kündigung und zum betrieblichen Eingliederungsmanagement In seinem Urteil vom 18.11.2021 hat das Bundesarbeitsgericht zuletzt festgestellt, dass ein Arbeitgeber grundsätzlich ein erneutes betriebliches Eingliederungsmanagement...
